Twoja kariera tutaj ma znaczenie.
Wspieramy Cię na każdym poziomie, zapewniając Ci szkolenie, mentoring i możliwości, których potrzebujesz, aby rozwijać swoje umiejętności zawodowe i pewność siebie. Dzięki bogactwu ról w całej Grupie BNP Paribas masz swobodę eksplorowania nowych ścieżek kariery i osiągania pełnego potencjału.
Odkryj, w jaki sposób pomagamy rozwijać się i doskonalić naszym pracownikom.
Agile w School 32
School 32 to jednodniowe szkolenie w metodologii Agile, dynamicznym podejściu do zarządzania projektami oprogramowania, które kładzie nacisk na szybką iterację, otwartą i spójną komunikację oraz krótkie „sprinty” w celu osiągnięcia szybkich, przyrostowych rezultatów. Oferuje pracownikom możliwość doświadczenia Agile z pierwszej ręki, testowania skuteczności metodologii, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do transformacji Agile firmy.
Oprócz innych technik, School 32 uczy również, jak rozwijać historie użytkowników, aby głębiej zrozumieć potrzeby Klientów i szybko proponować i testować nowe rozwiązania. Te techniki Agile budują nowe umiejętności, które mogą być wykorzystane w innych obszarach. Po zapoznaniu się z podstawami Agile, uczestnicy School 32 stosują je do znalezienia rozwiązań w rzeczywistych wyzwaniach biznesowych. Wyniki są imponujące: wartościowe, wydajne rozwiązania zostały szybko wygenerowane i są teraz wdrażane.
Odkrywanie nowych umiejętności w Sales Academy
Sales Academy w Wielkiej Brytanii oferuje dogłębna analizę umiejętności potrzebnych do zbudowania kariery w sprzedaży. To okazja, aby poznać kluczowe umiejętności wymagane do rozwoju w środowisku komercyjnym i odkryć nowe możliwości kariery.
W czasie trzech całodniowych sesji uczestnicy zagłębiają się w obowiązki zarządzania kontami zewnętrznymi i sprzedażą w terenie. Starsi kierownicy sprzedaży dzielą się swoją wiedzą, podczas gdy koledzy, którzy przeszli z ról wewnętrznych do sprzedaży zewnętrznej, dzielą się spostrzeżenia na temat wyzwań, sukcesów i wyciągniętych wniosków. Program obejmuje również trendy rynkowe, rolę leasingu i podstawowe umiejętności, takie jak identyfikacja potrzeb Klientów, radzenie sobie z obiekcjami i wiele innych. Niezależnie od tego, czy uczestnicy kontynuują karierę w sprzedaży, Akademia otwiera umysły na nowy obszar pracy i pogłębia zrozumienie tego, jak działa nasza firma – i szerzej gospodarka.
Aurelle przekwalifikowuje się, aby rozwijać swoją karierę
Aurelle Ngotchoua rozpoczęła swoją przygodę z BNP Paribas w 2015 r. jako Youth Market Assistant. Po ukończeniu studiów inżynierii danych dołączyła do banku jako praktykantka w Marsylii, szybko awansując na stanowisko Developer Analyst w 2016 r.
Po urlopie macierzyńskim Aurelle odkryła pasję do analizy danych i postanowiła zmienić ścieżkę kariery poprzez przekwalifikowanie. To poświęcenie opłaciło się w 2022 r., kiedy awansowała na stanowisko Data Analyst, stanowisko, na którym zbiera i interpretuje dane, aby wspierać świadome decyzje biznesowe. Ten awans przeniósł ją również do paryskiej siedziby, co ułatwiła inicjatywa Mobility Group.
Aurelle zachęca swoich współpracowników do poszukiwania różnorodnych możliwości kariery w Grupie BNP Paribas.